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2023-11-08
课程背景在全面深化国有企业改革的进程中，职业经理人制度成为大势所趋，有利于国有企业进一步完善现代企业制度、健全法人结构、激活经营层活力、打造企业家队伍。尽管在国有企业推行职业经理人制度的实践中，尚存问题和困难，但该制度既是国有企业导入市场化机制的迫切要求，也是深化改革转型发展的现实需求。
师资力量高校学者（以知名大学教授为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍。
教学方案|
课程模块
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课程内容（仅供参考，可根据需求定制）
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深化三项制度改革
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完善市场化经营机制，建立现代国有企业制度 |
| 深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | |
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市场化选聘
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坚持业绩、市场导向的国有企业职业经理人选聘标准 |
| 国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考 | |
| 坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革 | |
| 国有企业“智库”建设 | |
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契约化管理
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国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 |
| 严格“能增能减”的奖惩制度 | |
| 新时期国有企业年轻员工多元化管理 | |
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差异化薪酬
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国有企业职业经理人薪酬激励与考核 |
| 国有企业经营绩效量化考核 | |
| 国企混改股权激励与员工持股机制设计 | |
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市场化退出
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国有企业员工“能进能出”的动态化管理 |
| 国有企业“末位淘汰”管理制度辩证分析 | |
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监督管理
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法制思维与监督制衡 |
| 国资监管职能转变路径探索 | |
| 服务型党组织建设视角下的国有企业基层党的建设 | |
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浙江特色与浙江经验
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浙江省国资国企改革的路径和具体做法 |
| 跨界、融合、创新、促发展——国企对话浙商 | |
| 浙江省国有企业基层党建工作的经验和做法 | |
| 浙江经济、浙商精神及其启示 | |
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现场教学
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浙江省海港集团
主题：港航体制改革的样本和浙江国有企业改革的成果
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浙江省能源集团有限公司
主题：探索浙江国有企业党建
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海康威视
主题：安防行业技术创新和国有企业转型升级
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浙商博物馆
主题：展示浙江力量、浙江精神、浙江贡献
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