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2023-10-31
管理创新是企业的内在属性,对于一个不断在市场竞争中磨砺、不断谋求发展的企业而言,适时、适当地开展管理创新,既显得十分必要,也显得十分自然。管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。企业家对管理创新进行清晰的界定和理性的思考,全面分析管理创新的作用,探索实践管理创新的方式方法,对于指导企业有意识地开展管理创新活动,提升企业竞争力具有十分重要的作用。
高校学者(以知名大学教授为主)、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍。
课程模块
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课程内容(仅供参考,可根据需求定制) |
文化管理
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企业文化建设与核心竞争力打造 |
华为企业文化核心价值观 | |
互联网企业发展战略和企业文化 | |
浅析企业文化建设对员工幸福感的影响 | |
企业文化驱动组织变革 | |
工会在构建和谐企业文化中的作用 | |
流程管理
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基于流程的企业卓越运营管理体系建设 |
流程型企业数字化转型及实践案例 | |
企业经营管理过程中标准化、流程化、制度化建设 | |
企业上市流程与金融工具选择 | |
战略管理
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完善企业内部控制与风险防范,提升核心竞争力 |
基于核心能力的企业战略管理 | |
成长型企业发展瓶颈突破与核心竞争力打造 | |
战略管理方法论与工具应用 | |
新媒体下的品牌营销战略管理与品牌传播 | |
大数据时代的财务战略管理 | |
沙盘模拟与企业战略管理 | |
知识产权战略与核心竞争力 | |
组织管理
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协同:数字化时代组织效率的本质 |
让组织和员工充满活力的华为之道 | |
企业高绩效团队打造与执行力提升 | |
公众演讲与组织管理技巧 | |
战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角 | |
计划管理
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目标管理与计划制订 |
商业计划与项目路演 | |
目标管理与时间管理 |
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